「高卒だから、どこに応募しても書類で落とされるのかな」
そんなふうに、選考結果のメールが届くたびに自信をなくしていませんか？書類が通らない原因は、学歴のほかにもあります。
この記事では、高卒の書類選考で落ちる理由と、書類が通りやすい応募先、職務経歴書の直し方を紹介します。
じん係長私は高校を卒業して製造業に入り、生産管理として8年働きました。
読み終えるころには、どこを直せば書類が通るのかが分かり、次の応募から変えられるようになっているはずです。
高卒で書類選考に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。
この記事でわかること
- 高卒だと書類選考は通らないのか
- 高卒の書類選考で落ちる3つの理由
- 高卒でも書類が通りやすい応募先
- 職務経歴書の直し方
- 一人で直しても通らないときの相談先
高卒だと書類選考は通らない？
高卒だからという理由だけで、書類に落ちているとは限りません。企業が書類選考でいちばん見ているのは、求める経験やスキルがあるかどうかです（リクルートエージェントの解説）。
書類で見られているのは、次の2つです。
- 求める経験やスキルがあるか
- 仕事の中身が書けているか
学歴で落ちやすいのは、応募条件が「大卒以上」の求人に出したときです。それ以外の求人なら、経験の書き方しだいで書類は通りやすくなります。
じん係長私も高卒で、製造業で8年働いてからIT企業に転職しました。
※職務経歴書の直し方は「職務経歴書はどこを直せばいい？」、一人で直しても通らないときの相談先は「一人で直しても通らないときは？」で紹介しています。
高卒の書類選考で落ちる理由
高卒の書類選考で落ちるのは、学歴よりも、応募先と書類の組み合わせが合っていないことが多いです。よくある理由は次の3つです。
- ① 応募条件が「大卒以上」の求人に出している
- ② 職務経歴書に仕事の中身が書けていない
- ③ 経験とつながらない職種ばかりに出している
① 応募条件が「大卒以上」の求人に出している
応募条件に「大卒以上」とある求人では、職務経歴書を読まれる前に落ちることがあります。条件に合わない応募は、中身がよくても通りにくいです。
応募する前に、求人の「応募資格」の欄で学歴の条件を確かめましょう。「大卒以上」の求人に出し続けていると、それだけで落ちる数が増えてしまいます。
② 職務経歴書に仕事の中身が書けていない
担当した仕事の名前だけを並べた職務経歴書では、あなたの経験は伝わりません。「生産管理を担当」と書くだけでは、何ができる人なのかが読む人に分からないからです。
毎日やっている仕事ほど、当たり前すぎて書くことがないと感じますよね。何をして、どうなったかまで書くと、同じ経験でも読まれ方が変わります。
※書き方は、「職務経歴書はどこを直せばいい？」で確認できます。
③ 経験とつながらない職種ばかりに出している
今の経験と関係のない職種ばかりに出していると、学歴のほかに見てもらえるところが少なくなります。未経験の職種では、比べられるのが学歴や年齢になりやすいです。
やりたい仕事に挑戦するのは悪いことではありません。ただ、書類が通らない間は、今の経験がつながる職種も応募先に入れましょう。
高卒でも書類が通りやすい応募先は？
高卒で書類を通したいなら、学歴より経験を見てくれる求人を選びましょう。次の3つに当てはまる応募先は、職務経歴書を読んでもらいやすいです。
- ① 応募条件に「学歴不問」とある求人
- ② 今の仕事の経験がそのまま活きる職種
- ③ 今の業界の知識が評価される業界
① 応募条件に「学歴不問」とある求人
求人サイトで、学歴の条件を「不問」に絞り込んで探しましょう。絞り込みがないときは、求人の「応募資格」の欄で学歴の条件を確かめます。
「高卒以上」と書かれた求人も、高卒で応募できます。学歴不問と合わせて応募先の候補に入れましょう。
② 今の仕事の経験がそのまま活きる職種
求人票の「仕事内容」を読んで、今の仕事と同じことをしている求人を探しましょう。職種の名前が違っても、やることが同じなら経験として読んでもらえます。
業界を変えるときも、仕事の中身が近い職種を選びましょう。やってきたことが同じなら、ゼロからのやり直しにはなりません。
③ 今の業界の知識が評価される業界
今の業界を相手に仕事をしている会社を探しましょう。たとえば製造業の知識は、工場向けのシステムを作るIT企業で役に立ちます。
じん係長私も転職エージェントの担当者から、製造業の知識はIT業界で重宝されると教わりました。
※たとえば生産管理の経験が活きる転職先は、生産管理を辞めたい人に向けた転職先の選び方で紹介しています。
職務経歴書はどこを直せばいい？
直すのは学歴の欄ではなく、仕事の中身を応募先の言葉で書くところです。同じ経験でも、応募先で使われている言葉に直すと、何ができる人なのかが伝わります。
- 何をしたか
- どうなったか
- 応募先では何と呼ばれる仕事か
| 直す前 | 直した後 |
|---|---|
| 生産管理を担当 | 生産管理システムの入れ替えを主担当で進め、稼働までまとめた |
| 現場とシステム会社の間に入って調整した | 現場の要望をまとめて、システム会社と仕組みを決めた（要件定義） |
自分の仕事が応募先で何と呼ばれるかは、求人票の「仕事内容」の言葉と比べると見つけやすくなります。
じん係長私も最初は、8年働いたのに職務経歴書に書くことがまったく思いつきませんでした。
担当者に「それは要件定義のスキルです」と言われて、はじめて自分の経験に名前が付き、書けるようになりました。
※書くことが見つからないときの探し方は、職務経歴書に書く実績の見つけ方も合わせてご覧ください。
一人で直しても通らないときは？
一人で直しても通らないときは、転職エージェントの担当者に職務経歴書を見てもらいましょう。担当者は、経験の言い換えと、応募先の選び直しを手伝ってくれます。
- 経験を応募先の言葉に言い換えてもらう
- 書類が通りやすい応募先を選び直してもらう
毎日している仕事の強みは、人に読んでもらうと見つかることがあります。
じん係長私は、生産管理システムの入れ替えを主担当で進めた経験を、担当者に「要件定義のスキル」と言い換えてもらいました。
その職務経歴書で応募して、IT企業に係長として採用されました。
担当者によって書類の見方は違います。自分に合う転職エージェントは、おすすめの転職エージェントの記事で比べられます。
| 比べるところ | 見るポイント |
|---|---|
| 書類の添削 | 職務経歴書を読んで、直し方を教えてくれるか |
| 求人 | 学歴不問や、今の経験が活きる求人を紹介してくれるか |
| 担当者 | 初回の面談で、自分の仕事の話をどれだけ聞いてくれたか |
高卒の書類選考についてのよくある質問
ここからは、高卒の書類選考でよく聞かれる疑問をまとめました。気になる箇所を開いて確認してみてください。
資格を取ってから応募したほうがいいですか？
先に取らなくても大丈夫です。書類では、資格より今の仕事でやってきたことが見られます。
応募したい求人で資格が条件になっているときだけ、取るかどうかを考えましょう。
何社くらい応募すれば書類が通りますか？
何社で通るという決まった数はありません。応募先と職務経歴書の組み合わせによって大きく変わります。
通らない応募が続いているなら、数を増やす前に、応募資格と職務経歴書を見直しましょう。
履歴書の学歴の欄はどう書けばいいですか？
中学校の卒業から書き始め、高校の入学と卒業を正式な学校名で書きます。「〇〇県立〇〇高等学校 入学」「〇〇県立〇〇高等学校 卒業」のように、年月と一緒に書きます。
学歴の欄は事実を書くだけで十分です。
まとめ｜まず応募先の条件と職務経歴書を見直す
- 学歴で落ちやすいのは、応募条件が「大卒以上」の求人に出したとき
- 落ちる理由は、応募条件・職務経歴書の書き方・経験とつながらない職種の3つ
- 学歴不問の求人と、今の経験や業界の知識が活きる応募先を選ぶ
- 職務経歴書は、仕事の中身を応募先の言葉で書く
- 一人で直しても通らないときは、転職エージェントの担当者に見てもらう
高卒だから書類が通らない、と決めつけなくて大丈夫です。まずは今日、応募した求人の応募資格と、職務経歴書の仕事の書き方を見直してみましょう。
あなたが、経験をきちんと読んでくれる会社に出会えることを、応援しています！